小洲团队娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业(yè)生(shēng)涯：1.木(mù)秀(xiù)于(yú)林，风(fēng)必摧之。小洲团队(duì)娇娇是(shì)小洲团队(duì)中，众多女(nǚ)生中(zhōng)最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一一个(gè)。在部分粉丝心目(mù)中，除(chú)了小洲团(tuán)队娇娇，其他(tā)的都(dōu)没有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何其他(tā)女(nǚ)生都无法(fǎ)弥(mí)补(bǔ)的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成(chéng)其(qí)他人对她(tā)的(de)围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不(bù)合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的(de)想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想法不同，往(wǎng)往(wǎng)不(bù)是谁对(duì)谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大(dà)于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是(shì)需要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的(de)慢慢成(chéng)长，就发现这(zhè)个女孩子的潜力和成长速(sù)度都是巨大(dà)的。对于这(zhè)样有想法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员(yuán)工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为(wèi)可(kě)能留不住。其实(shí)到了一(yī)定的(de)程度，如果各方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为(wèi)什(shén)么(me)不选择自立门户(hù)，自(zì)己为(wèi)自己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道(dào)网红(hóng)的生命周期是(shì)很短(duǎn)的，时刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团(tuán)队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而(ér)且(qiě)小洲团队娇娇(jiāo)的(de)家庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网红(hóng)更(gèng)多是(shì)为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡(dàn)，就想要找另外(wài)一(yī)个(gè)稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而(ér)动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的时(shí)候才(cái)发现自(zì)己掌握(wò)的知识(shí)是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识也不(bù)够系(xì)统和扎实，为了(le)能够让自己未来更(gèng)具有(yǒu)竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个(gè)时候选择学习。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃(qì)很(hěn)多的东西，小洲团队(duì)娇娇一(yī)定是下了很(hěn)大的决心。

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