小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇走的(de)原(yuán)因，有想法的娇娇(jiāo)掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是(shì)唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其(qí)他的都没有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没有了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺(quē)少了很多，是任何其(qí)他女生都(dōu)无(wú)法弥(mí)补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成其他人(rén)对(duì)她的(de)围击(jī)。

2.太过(guò)优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀(xiù)的(de)人总是如此(cǐ)，怎么可能会(huì)久甘人下(xià)。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似乎(hū)有一(yī)些意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很(hěn)多时候(hòu)发生矛(máo)盾，是(shì)因为(wèi)双方的想法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁错(cuò)的问题，而(ér)是(shì)听(tīng)谁的(de)问题。老板肯定大于员(yuán酸笋可以直接吃吗，酸笋可以直接吃吗有毒吗)工，所(suǒ)以自然(rán)是要听老板的，可是优秀员工往(wǎng)往(wǎng)也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一(yī)开始的(de)时(shí)候肯(kěn)定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成(chéng)长，就发现这个女(nǚ)孩子的(de)潜力和成长速度(dù)都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可(kě)能(néng)留不住。其实到了一定(dìng)的程度，如(rú)果各(gè)方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己(jǐ)为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始(shǐ)转行。要(yào)知道(dào)网红的生(shēng)命周期是(shì)很短的(de)，时刻(kè)都伴随(suí)着一种被(bèi)淘(táo)汰(tài)的恐惧(jù)感，也时刻(kè)都在给自己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)也(yě)是如此，不(bù)可能一直(zhí)当网红，可能(néng)要转型(xíng)。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红(hóng)更(gèng)多是为了(le)娱乐(lè)，等到(dào)兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或许结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇深造去(qù)了，等到工作的时(shí)候才发现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够(gòu)的，以前(qián)学(xué)习(xí)的知识也不(bù)够(gòu)系统和扎实(shí)，为(wèi)了能够让自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)在(zài)这个(gè)时候选择学习。在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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