如今的(de)国产手机(jī)品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是(shì)步(bù)步高升，如今(jīn)已经是(shì)全球领先(xiān)的信息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华为的一(yī)系列举动(dòng)和(hé)公(gōng)司治理(lǐ)策(cè)略大家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工(gōng)持股(gǔ)方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的股(gǔ)权(quán)是(shì)如(rú)何分配的你不一(yī)定(dìng)知道吧，企业现(xiàn)在发展这(zhè)么大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员(yuán)工持股(gǔ)方案

华为(wèi)技术有限(xiàn)公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端(duān)的解决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业(yè)500强发布(bù)，华(huá)为投资控股(gǔ)有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非两名(míng)股(gǔ)东(dōng)组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权(quán)利(lì)的(de)机(jī)构(gòu)是持股员(yuán)工代表(biǎo)会。持股员工(gōng)代表会滴滴总部在北京哪个区，滴滴总部北京地址由全体持(chí)股员工代表组成，代表全体持(chí)股员(yuán)工行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任(rèn)正非作(zuò)为(wèi)公司个人股东(dōng)持有公司(sī)股份，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非(fēi)的强力(lì)推行下，华为(wèi)公司实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发长期(qī)不变一元(yuán)一(yī)股(gǔ)的股(gǔ)票，而(ér)老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于什(shén)么叫虚(xū)拟受限股呢，这(zhè)是华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司工(gōng)会授予员工的一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工(gōng)的(de)工(gōng)作(zuò)水平和(hé)对公司的贡献决(jué)定(dìng)其获得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工，可以(yǐ)获(huò)得一定比(bǐ)例(lì)的分红(hóng)。

就是这样的(de)华为员工持股方案让华为公司发展的越(yuè)来越(yuè)好，公司规(guī)定根据内部的评价体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的(de)每股净资产价格，不(bù)过这项规定也有(yǒu)很(hěn)多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严格(gé)的(de)6个(gè)月审核，确(què)认不出现创业公司(sī)的产品与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内(nèi)部挖(wā)过(guò)墙角等等条件中的(de)任何一(yī)条后，方可全(quán)额兑现。

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