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  要看级(jí)别。

  公(gōng)务(wù)员职(zhí)位按职位的性(xìng)质、特点和管理需(xū)要,划分为综合(hé)管(guǎn)理类、专业技术类(lèi)和行政(zhèng)执法(fǎ)类等类别。

  国务院根据《中华人民共和国公务(wù)员法》,对于(yú)其职(zhí)位特殊性,需(xū)单独管理(lǐ)的,可增设其他职位类别(bié)。

  人力资源和(hé)社会保障部2018年5月21日发(fā)布的《2016年度人力资源(yuán)和社会(huì)保障事(shì)业(yè)发展统计公报》显示,截至2016年底,全国共有公(gōng)务(wù)员719万人。

  工资构成(chéng):

  2006年,公务员基本工(gōng)资构成(chéng)由原有的(de)职务工(gōng)资、级别工(gōng)资耐克和aj哪个档次高,耐克和aj的区别鞋标、基础工资和工(gōng)龄工资四项调整为职务工资和(hé)级(jí)别工(gōng)资(zī)两项,取消基(jī)础工资和工龄工资。

  职务工资:主要体现(xiàn)公(gōng)务员(yuán)的工作职责大小。

  一个(gè)职务(wù)对(duì)应一个工资(zī)标(biāo)准,领导职务和(hé)相(xiāng)当职(zhí)务层次的非领导(dǎo)职务对应不同的工资标准。

  公务员按所(suǒ)任职务执行相应(yīng)的职务(wù)工资(zī)标准。

  级别工资:主要体现公务员的工作实绩和资历。

  公(gōng)务(wù)员的级(jí)别由原有的15个调(diào)整为27个(gè),取消现(xiàn)行级别。

  每(měi)一职(zhí)务(wù)层次对应(yīng)若(ruò)干个级别,每一级(jí)别设(shè)若干个工资档次。

  公(gōng)务(wù)员根(gēn)据所任职务(wù)、德才表(biǎo)现、工作实绩(jì)和资历确定(dìng)级别(bié)和(hé)级别工资档次,执行相应的级别工资标准(zhǔn)。

国税局(jú)公务员工资待遇

  国考税务(wù)局的待(dài)遇是还不错的(de),以(yǐ)湖北武汉(hàn)一(yī)个公务(wù)员的网晒工资为(wèi)例,年薪(xīn)在9万左右:

  从(cóng)基本收入(rù)这(zhè)部分来(lái)看:

  转(zhuǎn)正后(hòu)每个(gè)月工(gōng)资大约在1500-1600元之(zhī)间,取平均(jūn)值,而(ér)公(gōng)务员(yuán)发13个月工资,所以这样来算一(yī)年薪资在20180元(yuán);每个月公积金是250元、奖金(jīn)3000元(yuán)。

  第一(yī)年的试(shì)用期基本收入(rù)合计三(sān)万五(wǔ)元,转正后(hòu)每年的(de)基本收入合计五万(wàn)九元左(zuǒ)右。

  从补贴(tiē)收(shōu)入(rù)这(zhè)方面(miàn)来看:

  补贴这块在(zài)试用期(qī)和转正后基(jī)本(běn)是(shì)没有差(chà)别的(de),大(dà)致包(bāo)括:每(měi)个(gè)月有饭(fàn)贴300元,每个季度(dù)有车贴500元(yuán),元旦、春(chūn)节、五一、十一这四(sì)大(dà)节(jié)日每个节日的过节费是2000元,在每(měi)年(nián)的(de)七到九月会每月发高温费500元,每年(nián)还有旅游(yóu)费(报销(xiāo))2000元、健(jiàn)身费(报销(xiāo))1500-2000元(yuán),全数源帆年全(quán)勤奖6000元(yuán),总计补贴两(liǎng)万五元左右。

  从(cóng)非现金福利这部分(fēn)来(lái)看:

  非现金福利主(zhǔ)裂(liè)宽要是单位会不定期(qī)充值的联华(huá)超市购物卡,餐饮(yǐn)卡,牛奶票(piào)等(děng),一年大概有6000元左右。

  最终,薯雹年收入总合计:9万(wàn)元左(zuǒ)右。

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