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无可厚非是什么意思

无可厚非是什么意思 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东(dōng)CFO许冉将(jiāng)接替(tì)徐(xú)雷(léi),出(chū)任京东CEO一职。

  这距离徐雷(léi)出(chū)任京东(dōng)CEO刚刚过去(qù)一年(nián)。2022年4月,徐(xú)雷出任京东集团CEO,负责日常运(yùn)营管理,向京东集团董事局主(zhǔ)席刘(liú)强(qiáng)东汇报。刘强东卸任京(jīng)东集团(tuán)CEO一职。

  2021年9月,京东首度设(shè)立(lì)京东集团总裁一职,徐(xú)雷由京东零售集团CEO升任京东集团总裁(cái),负责京东各业务板块的日常(cháng)运(yùn)营和(hé)协(xié)同(tóng)发展。

  此次新上(shàng)任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加(jiā)入京(jīng)东(dōng),任职财(cái)务(wù)副(fù)总裁,2020年(nián)1月(yuè)晋升为高级副总裁,并自(zì)2020年6月至(zhì)今担任京东(dōng)的(de)首席财务官。在2018年(nián)7月(yuè)至2020年(nián)5月期(qī)间,许(xǔ)冉除了担(dān)任(rèn)京东零售的(de)首席财务官,亦先后兼任集(jí)团财(cái)务和集团税务的(de)部门负责(zé)人(rén)。

  在加入京(jīng)东之前,许冉是普华永道中天会计师事务所(特殊(shū)普通合伙(huǒ))的审计合伙(huǒ)人,许(xǔ)冉(rǎn)现亦(yì)任京东(dōng)科(kē)技董事。曾是中国(guó)及美(měi)国的(de)注册会计师,毕业于北京大学(xué)并获得理学与经济学双学士学位。

  过去(qù)半年多来(lái),京东(dōng)内部(bù)架构调整动作频频。

  2022年11月,刘(liú)强东发布(bù)全员信:自2023年1月(yuè)1日起,京东集团高(gāo)级管(guǎn)理人员的现金薪(xīn)酬降低10%到20%不等(děng),职位越高降得越多。

  随(suí)后,京东零售事(shì)业群启动了(le)一轮大调(diào)整,其中最大的变化是原(yuán)3C家电(diàn)事业群被拆分(fēn),家电和家居(jū)业(yè)务合并为家(jiā)电家居事业群,3C数码成为(wèi)独立事业(yè)群。调(diào)整后,无可厚非是什么意思京东零售包括家电家居、3C数码、大(dà)商超、生活服务、大时尚等(děng)5大事(shì)业群及同城零售和企业业(yè)务等多(duō)个独(dú)立事业部。

  今年(nián)1月,京(jīng)东(dōng)科技开展了一轮组织架构调整,设立(lì)“一部三(sān)中心(xīn)”,即(jí)云事业(yè)部,销售、解决(jué)方案(àn)和交付三大中(zhōng)心(xīn)。4月,徐(xú)丰从原京东(dōng)科(kē)技数字城(chéng)市群总(zǒng)裁变动为京东科(kē)技(jì)销售中心(xīn)负(fù)责(zé)人后(hòu),升任京东(dōng)科技总(zǒng)裁一职,向CEO李娅云(yún)汇报。

  在(zài)4月9日的京(jīng)东经营管(guǎn)理会上、京东再度(dù)进行组织变(biàn)革,从事业群制回(huí)归事(shì)业部制。京东零售五(wǔ)大事业群负(fù)责人(rén)将(jiāng)统一(yī)变(biàn)更(gèng)为事业部负责人。调整(zhěng)后,京东零售旗下家电(diàn)家(jiā)居、3C数(shù)码、大商超、生活服务、大时(shí)尚5大事业(yè)群负责(zé)人将统一变更为事业部负责人,继续向京(jīng)东零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京东物流也以(yǐ)类似的思路开展了新一轮(lún)无可厚非是什么意思变革,在总部推行事业部制,成立了供应链、快递、快(kuài)运(yùn)、国际业务等(děng)独(dú)立事业(yè)部。在区域层面,取消原有的七大区域划分,将(jiāng)省份作为具(jù)体的经营单元,直接向总部(bù)相关事业部负责人(rén)汇报。

  多名接(jiē)近(jìn)京东内(nèi)部人士告诉《科创板日报(bào)》记者(zhě),随(suí)着架构改(gǎi)变,最近京(jīng)东(dōng)高管变动(dòng)较大(dà),“各(gè)种CXO们都要动。”

  但这(zhè)些架(jià)构和人员变(biàn)动,能否(fǒu)为京(jīng)东带来新的活力,仍有(yǒu)待观望。“比(bǐ)起频无可厚非是什么意思(pín)繁调(diào)整人员,京东(dōng)需要调整的是组织风气,反(fǎn)对(duì)形式主义(yì)和唯上思维,要更为(wèi)真抓实干。”有熟悉京东人士(shì)如是表(biǎo)示。

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