如今的国产手机(jī)品牌(pái)最出名的当(dāng)属华为了(le)，华为这(zhè)些年的发(fā)展(zhǎn)可(kě)谓是步(bù)步高升，如今已经是全(quán)球领先(xiān)的信息与通(tōng)信(xìn)技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供应商(shāng)了，因(yīn)此(cǐ)对(duì)于(yú)华为的一系列举动(dòng)和公司治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就(jiù)包括华为员(yuán)工持股(gǔ)方(fāng)案(àn)，现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁(shuí)股权如(rú)何分配？华为(wèi)现在(zài)最(zuì)大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权是(shì)如何(hé)分配的(de)你(nǐ)不一定知道(dào)吧(ba)，企业现在发展这(zhè)么大，绝(jué)对不(bù)可能(néng)是个别人的功劳，是很多(duō)人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑了端(duān)到(dào)端的解决(jué)方案(àn)优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员工(gōng)，全国工商联发(fā)布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业(yè)500强发布，华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为(wèi)还获(huò)得了首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但(dàn)成功背后(hòu)到底做了(le)哪些努力我们也(yě)可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民(mín)营企业。股东(dōng)会是公司权力机构(gòu)，由(yóu)工会(huì)和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两(liǎng)名(míng)股东组成(chéng)，工会(huì)履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会(huì)。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员工代(dài)表组成(chéng)，代表全体持(chí)股员工行(xíng)使有关(guān)权利，其(qí)中任正(zhèng)非作(zuò)为公司个人股(gǔ)东持有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新员工不再派(pài)发长期不变一元一股的(de)股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于(yú)什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司工(gōng)会授予员工的一(yī)种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员(yuán)工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定其获得的(de)股份数。员工按照公司当年净资产价(jià)格购买中华牙膏是中国品牌吗，中华牙膏是中国品牌还是外国牌子(mǎi)虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以获(huò)得一定(dìng)比例的分红。

就是这样(yàng)的华为(wèi)员工(gōng)持股方案让华为(wèi)公司(sī)发展的越来越好，公司规(guī)定(dìng)根据(jù)内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多(duō)限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开(kāi)后，还要(yào)经历公(gōng)司严格(gé)的(de)6个月审核，确(què)认不出现创(chuàng)业公司的产品(pǐn)与华为构成(chéng)同业(yè)竞争、没有(yǒu)从华为内部挖(wā)过(guò)墙(qiáng)角(jiǎo)等等(děng)条件中的(de)任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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