如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这些年的(de)发(fā)展可(kě)谓是步步高(gāo)升，如今(jīn)已经是全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了(le)，因此对于华为的一系列(liè)举动(dòng)和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持(chí)股方案，现(xiàn)在最(zuì)大的股东(dōng)是谁股权(quán)如何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你或许听说过，但华为的(de)股权是(shì)如(rú)何分配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不(bù)可能(néng)是个别(bié)人的功劳，是很多人(rén)集体努(nǔ)力的结(jié)果(guǒ)。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域(yù)，在(zài)电信运(yùn)营商(shāng)、企(qǐ)业、终端和云计(jì)算等领域(yù)构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资(zī)控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排(pái)名(míng)第一，同时华(huá)为(wèi)还获得了10万元在朝鲜算有钱吗，在朝鲜买一套房多少钱(le)首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的(de)华为(wèi)毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后(hòu)到底做(zuò)了(le)哪些努力我们也可以了解(jiě)一下。华(huá)为是100%由(yóu)员(yuán)工(gōng)持有的民营企业。股东会是(shì)公司权力机构，由(yóu)工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁任(rèn)正非(fēi)两名(míng)股东(dōng)组成，工会履行股东职(zhí)责(zé)、行使股东权利的机构是持股员工代(dài)表(biǎo)会(huì)。持股(gǔ)员工代表会由全体(tǐ)持股(gǔ)员工代表组成，代表全体(tǐ)持股员工(gōng)行(xíng)使有关权利，其中任(rèn)正非(fēi)作为公司个人股(gǔ)东(dōng)持有公司股份，同时也参与了员(yuán)工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正(zhèng)非的强力推行(xíng)下，华为公司实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发长期不变一元一(yī)股的股票，而(ér)老员工的股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至(zhì)于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资(zī)控股有限(xiàn)公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据(jù)员工(gōng)的工作水(shuǐ)平(píng)和对公司的贡献决定其获(huò)得(dé)的股份(fèn)数。员(yuán)工按(àn)照公(gōng)司(sī)当年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟(nǐ)股的员工，可以(yǐ)获(huò)得一定(dìng)比例(lì)的分(fēn)红。

就是(shì)这样的华为员(yuán)工持(chí)股方案让华(huá)为(wèi)公司发展的越来越好，公司规定根据(jù)内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股(gǔ)净资产价格，不过(guò)这项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高(gāo)层每年(nián)有兑现额度，只能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并且在离开后(hòu)，还要经(jīng)历公(gōng)司(sī)严格的6个(gè)月审(shěn)核，确(què)认不出现创业公(gōng)司的产品与华(huá)为构(gòu)成同业(yè)竞争、没有(yǒu)从华(huá)为内部挖过墙(qiáng)角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可(kě)全额(é)兑现。

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