公务员职级并(bìng)行后(hòu),正处几年可以晋升副(fù)厅级，公务(wù)员职(zhí)级并行副处几(jǐ)年可以(yǐ)一级调研员是(shì)正处到副厅满三(sān)年(nián)的。

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公(gōng)务员职级(jí)并行(xíng)后,正处几年(nián)可以晋升副厅级，公务员(yuán)职级并行副处几(jǐ)年可以一级调(diào)研员

　　公务员职级(jí)并行后晋升(shēng)的年限条件是，每一次级(jí)别(bié)跃(yuè)升的(de)点（如副科到正科(kē)，正科到副处，副处到正处(chù)）均只是要求担任下一级职级满两年(nián)，正处到(dào)副厅满(mǎn)三年。

　　如果若(ruò)当年(nián)考核优(yōu)秀，可(kě)减(jiǎn)少半年。

　　基本称职等(děng)次的，任职(zhí)年(nián)限条件延长1年。

　　不(bù)称职等次的，降(jiàng)低1个职级。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　公务(wù)员职级并行(xíng)之后(hòu作家许地山简介，许地山简介资料an style='c作家许地山简介，许地山简介资料olor: #ff0000; line-height: 24px;'>作家许地山简介，许地山简介资料)，在职级(jí)方面(miàn)的设置。

　　按照国(guó)家最新规定，如(rú)果一名综合管理(lǐ)类(lèi)公务员(yuán)，实施最新的公务员(yuán)职级晋升(shēng)机(jī)制之(zhī)后，公务员职级一共有(yǒu)12个(gè)级别，主要有4个(gè)层次：巡视(shì)员、调研(yán)员、主(zhǔ)任科(kē)员、科员。

　　其中，级别(bié)最低的是二级科员，级别最高的是一级巡视员。

　　按照(zhào)公务员职级和领导职(zhí)务的对应(yīng)，四(sì)级主任科员对应的(de)是乡科级副职，一级巡视员对(duì)应的(de)是(shì)厅局(jú)级正职。

　　也就是说(shuō)，如(rú)果晋升为四级主任科(kē)员，在待遇(yù)上，可能接近于一(yī)名副乡长的待遇。

正处几年(nián)提副厅(tīng)

　　正处满(mǎn)三年可以升(shēng)到副厅(tīng)。

　　公务员(yuán)职(zhí)级并行后晋升的年限条件是，每一(yī)次级别跃升的点(diǎn)（如副科(kē)到正(zhèng)科，正科到副处，副(fù)处到正(zhèng)处）均只是要求担任(rèn)下一级职级满两年，正处到(dào)副厅满三年。

　　如果(guǒ)若当(dāng)年考核(hé)优秀，可减少半(bàn)年。

　　基本称职等(děng)次的，任职年限条件延长1年。

　　不(bù)称(chēng)职等次的，降(jiàng)低1个(gè)职级。

　　由副职提任正权(quán)职的，应当在副(fù)职岗位(wèi)工作两(liǎng)年以上，由(yóu)下(xià)级正职提任上(shàng)级副职的，应当(dāng)在下级正职岗位工(gōng)作三年以上。

　　我国公(gōng)务(wù)员的(de)级别从低到高，依次为科级、处级、宴知厅级、部级、国级，共5个等级，其中每一级又分(fēn)为正职和副职，共10个级别。

　　正处是县处级正职(zhí)。

　　直辖市或国家部委中，副局(jú)级指(zhǐ)的是：副厅级(jí)，如中央(yāng)某部某司副司长，如某直辖市市局副局长；地(dì)级市的副局级(jí)指的是：副(fù)处级，如某地级(jí)市市局副局(jú)长；县级市、县的副局(jú)级指的是(shì)：副科级，如某县级(jí)市市局副局长(zhǎng)。

　　公务员职(zhí)级在厅(tīng)局(jú)级以(yǐ)下设置。

　　综(zōng)合管理(lǐ)类公务员职级序列分为(wèi)：一级(jí)巡视员、二(èr)级巡视员、一级(jí)调研员、二级调(diào)研员、三级调研员、四级调研员、一(yī)级主(zhǔ)任科员、二级(jí)主任科员、三(sān)级主任(rèn)科员、四级(jí)主(zhǔ)任科员、一级(jí)科员、二(èr)级科员。

　　公务员晋升年限是多少？：

　　1、晋(jìn)升科员(yuán)须任办事(shì)员(yuán)满8年，级(jí)别达到25级；

　　2、晋升副科级须任科员级(jí)或科员满12年，级别达到23级；

　　3、晋(jìn)升(shēng)正科级(jí)须任(rèn)副科级(jí)或(huò)乡科(kē)级副职、副(fù)主任科(kē)员(yuán)满(mǎn)15年(nián)，级别达到20级；

　　4、晋升(shēng)副(fù)处须任正科级或乡科级(jí)正(zhèng)职、主任(rèn)科员(yuán)满15年，级别达到19级；

　　5、晋升正(zhèng)处级须任(rèn)副处级(jí)或县处级副职满(mǎn)15年，级别(bié)达到17级。

　　法律依据：

　　《中华人(rén)民共和国公(gōng)务(wù)员法》

　　第十七条 国(guó)家实行公务员职(zhí)务(wù)与职(zhí)级并(bìng)行制(zhì)度，根据公(gōng)务员职(zhí)位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

　　第(dì)十八(bā)条，公务员领导(dǎo)职务根据宪法、有(yǒu)关法(fǎ)律和孝(xiào)锋(fēng)机构(gòu)规格设(shè)置(zhì)。

　　领导职(zhí)务层次分为：国家(jiā)级正(zhèng)职、国家(jiā)级副(fù)职、省(shěng)部级正职、省部(bù)级(jí)副职、厅局级正职(zhí)、厅局巧(qiǎo)祥晌级副职、县(xiàn)处级正职、县(xiàn)处级副职、乡(xiāng)科级正职(zhí)、乡科级副职。

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