15个工作日(rì)是(shì)多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间以及(jí)15个工作日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间，15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编(biān)将为你整理以下的知(zhī)识答案(àn)：

15个工作日包括(kuò)周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作(zuò)日(rì)也就(jiù)是三(sān)周的时(shí)间(jiān)。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天,国有机(jī)关和事(shì)业单位自每周一至周五,周六和周日(rì)为工休(xiū)日(rì),企(qǐ)业单(dān)位可(kě)根据实(shí)际情(qíng)况灵活(huó)安排(pái)周休(xiū)息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规定(dìng)的(de)一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分(fēn)为(wèi)四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原(yuán)因(yīn)需要延长工作时间的(de)，在保障劳动者身(shēn)体健(jiàn)康(kāng)的条件下延长(zhǎng)工(gōng)作时间(jiān)每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时(shí)。

工作日起源(yuán)

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工人阶级解(jiě)放的(de)一个必要条件，没(méi)有这个条件，一切进一步(bù)谋求改善工人状况和(hé)解放工人的尝(cháng)试，都(dōu)将遭(zāo)到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国工人(rén)为争(zhēng)取(随性是什么意思，女人随性是什么意思qǔ)八小时工作(zuò)制(zhì)付出了(le)长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思(sī)的建议通过了(le)《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就(jiù)提出(chū)：我们相(xiāng)信每(měi)日(rì)劳动八小时对于任(rèn)何人都已经太(tài)够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建(jiàn)议通过(guò)立法手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的共同要求(qiú)，代(dài)表大会决定(dìng)将(jiāng)使它成为全世(shì)界(jiè)工人阶级的共同行动(dòng)纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标(biāo)准(zhǔn)工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组(zǔ)织1935年出台的(de)47号公约规定每(měi)天工作时(shí)间(jiān)不能超过(guò)8小时(shí)，每周不(bù)能超过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)的口号最早起源于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社会主义者(zhě)罗伯(bó)特·欧文就提出(chū)了八(bā)小时工作(zuò)制问题，并(bìng)把它作(zuò)为理想社会的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作制进(jìn)行了罢(bà)工，以失败告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊(hǎn)出八小时工(gōng)作，八(bā)小时休息，八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的(de)口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人(rén)争(zhēng)取八随性是什么意思，女人随性是什么意思小(xiǎo)时工作制的斗争日(rì)，定为(wèi)国(guó)际无产(chǎn)阶(jiē)级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代(dài)中期(qī)，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们(men)就开始为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福(fú)尼亚发现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在(zài)澳大利亚也(yě)发现(xiàn)了金(jīn)矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强(qiáng)度(dù)增加(jiā)。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大利亚(yà)工人(rén)们关(guān)心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公会(huì)的(de)框架内率(随性是什么意思，女人随性是什么意思lǜ)先实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四种，即标(biāo)准工作(zuò)日(rì)，特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规(guī)定(dìng)的，在正(zhèng)常情况下，一般(bān)职工所实行(xíng)的(de)工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日(rì)是每日(rì)不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不(bù)超(chāo)过44小时，平均(jūn)每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是指在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工和(hé)未成(chéng)年工实行特(tè)殊保护的条件(jiàn)下，少(shǎo)于标准工作日时数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除(chú)周六日和(hé)节假日等公休日，是(shì)连续(xù)的15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算(suàn)1-5号工作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为工作日，也就(jiù)是说，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如果(guǒ)除周末外有其他的节假日(rì)依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不计量在期间内，期(qī)间期(qī)满的最后(hòu)一日(rì)为节假日的(de)，以节假日后的第一日为(wèi)期间(jiān)期满的日子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六(liù)条(tiáo)国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过八(bā)小时(shí)、平均每周工作时间(jiān)不超过四十(shí)四小时(shí)的工时制度。

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