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2023年护士(shì)还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有(yǒu)编制的!目前并未有确切消息表明(míng)要取消护理(lǐ)编制，今年(nián)各地(dì)事(shì)业单位(wèi)招考(kǎo)中，也有一部分护理编(biān)制招(zhāo)聘名额(é)，只是护理编制(zhì)人员(yuán)稳定性较强，各个单位护理编(biān)制的名额没有(yǒu)那么多，从各大二，三级医院情况(kuàng)看，护士编制(zhì)少之又少，几乎几年(nián)都没(méi)有空(kōng)缺，而在一级医院及(jí)社区医院还是有一些编(biān)制(zhì)的，但(dàn)通常要求比(bǐ)较高，一般要(yào)求本科以上(shàng)学历才可(kě)报考，这(zhè)个要(yào)结合当地及各个医院的招聘要求来看。

护(hù)士是事(shì)业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院有(yǒu)很(hěn)多(duō)的事业编制的护(hù)士，但是得通过考(kǎo)试，也看学历吧，更多的是(shì)合同制的护(hù)士，非编制护士，就是合同(tóng)护(hù)士(shì)（聘用护士）的同(tóng)工(gōng)同酬问(wèn)题，是中(zhōng)国护理的一个焦点问题，也(yě)是很多合同护士所(suǒ)关心的。

　　医院分为公立(lì)医(yī)院以及私立(lì)医(yī)院，一般公立医(yī)院是(shì)属于自收自支的事业(yè)单位，所(suǒ)以只有公立医(yī)院才有(yǒu)事(shì)业单位编制。

　　公立医院，经营性质一般是(shì)非营利性的，后面一般冠以人民医院(yuàn)，如XX县人民医(yī)院，但(dàn)也不全是绝对。

护士享有的权利

　　一(yī)、护士执业，有按(àn)照国家有关规(guī)定获(huò)取工(gōng)资报酬、享(xiǎng)受福(fú)利待遇、参加(jiā)社会保险的权(quán)利。

　　任何单(dān)位或者(zhě)个(gè)人不得(dé)克扣护士工资，降低或者取消护士福利等待(dài)遇。

　　二(èr)、护士执业，有获得与其所从(cóng)事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服(fú)务的权利。

　　从事直接接触(chù)有毒有害(hài)物质、有(yǒu)感染传染病危险工作的(de)护士，有依照有关法律、行政法规的规定接受职业健康监护的权利(lì)；患职业(yè)病的(de)，有依照有关法律(lǜ)、行(xíng)政法规(guī)的规定获(huò)得赔偿的权(quán)利。

　　三、护士有(yǒu)按(àn)照(zhào)国家(jiā)有关(guān)规定获得与本(běn)人(rén)业务能力和学术水平(píng)相(xiāng)应的专(zhuān)业技术(shù)职务、职称的权利；有参加专业(yè)培训(xùn)、从事学术研究和交流、参加行业协会和(hé)专业学术(shù)团(tuán)体的权利(lì)。

　　四、护士有获得(dé)疾(jí)病诊(zhěn)疗、护理相关(guān)信息的(de)权利和其(qí)他与履行护理(lǐ)职(zhí)责相关的权利，可以(yǐ)对医疗卫(wèi)生(shēng)机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议。

事业单位(wèi)四大编制类型(xíng)

参公事业(yè)编

　陌上人如玉公子世无双意思是什么，陌上人如玉,公子世无双意思出处　参(cān)公事(shì)业编全(quán)称(chēng)是参照公(gōng)务员管理的编制，它和公务员的编(biān)制一样(yàng)，都处(chù)于比较(jiào)高的位置(zhì)，可以说是在金字塔的最顶端(duān)。

全(quán)额(é)拨款事业编(biān)

　　全额拨款事业编，这(zhè)个群体(tǐ)在(zài)机关中(zhōng)的工作和公务员没(méi)有差别。

差额拨(bō)款事业编(biān)和自收自(zì)支(zhī)事业编人员

　　差额(é)拨款事业编(biān)，他的主要意思是(shì)国(guó)家财政及相(xiāng)关部(bù)门拨款一(yī)部分，招聘单位(wèi)负(fù)责一(yī)部(bù)分财政。

工勤编、临时(shí)工、政府雇员(yuán)

　　此类编制主要(yào)是技术工人。

　　他们大多是有技术(shù)但(dàn)没有学历的编制，工(gōng)资收(shōu)入比一般事业编较低(dī)、但比社会(huì)普通工(gōng)人的工资要高。

事业单位待遇方面

　　一(yī)般的事业单位工作人(rén)员大体分为编制人员(yuán)和非编制(zhì)人员(yuán)（非编制人员就是本(běn)单位(wèi)自行(xíng)外聘的(de)人员，就象(xiàng)企(qǐ)业聘(pìn)用一样，由单位(wèi)自行规定其待(dài)遇，付给其(qí)工(gōng)资，与地(dì)方财政没(méi)有(yǒu)关系(xì)）。

　　所以(yǐ)，非编制人员(yuán)的(de)待遇不一定比编制人员差。

　　目(mù)前多(duō)数(shù)改(gǎi)革(gé)后的事业单位对新进(jìn)的人员，包括(kuò)事业编制的人员在审查档案后(hòu)，交给人才中心保管。

　　另外(wài)也在积极推行事业单位(wèi)人员雇(gù)佣(yōng)制这将逐(zhú)渐改(gǎi)变(biàn)事业(yè)单(dān)位编(biān)与企(qǐ)业(yè)编的差距(jù)。

有无编制之间得区别

1.工(gōng)资待遇

　　有编(biān)制的话你的(de)待遇是(shì)有(yǒu)保(bǎo)证的，没有编制的话待(dài)遇会差一(yī)点。

　　主要表现为绩效工资，住(zhù)房(fáng)公(gōng)积金，住房公积金补贴(tiē)，偶(ǒu)尔年终还(hái)有点小奖金(jīn)。

2.晋升(shēng)途径

　　有编制的(de)话可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制(zhì)的话你干(gàn)几(jǐ)年都是普通科员(yuán)。

　　与此相关的各种(zhǒng)福利待遇都收(shōu)到了限制。

　　比如之前(qián)有的疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制的(de)筒子(zi)有投(tóu)票权，在竞争上岗啊年终互(hù)评的时候你都有权利(lì)给同(tóng)事打个分(fēn)啥的(de)，虽说起到的作用并不(bù)大，但至少也能发表下意(yì)见了。

　　没有编(biān)制的话或许(xǔ)就(jiù)没有投票权，某些(xiē)势力的同事对待(dài)你的(de)态度(dù)也许会不一样。

4.工作量(liàng)

　　没有编制的(de)人员往往要承担较大的工(gōng)作(zuò)量。

　　你不做有随时走人(rén)的风(fēng)险。

　　至于有编制(zhì)的人，或许会出现(xiàn)年纪(jì)大点的有时候领导也会使唤不动。

护士(shì)是事业(yè)编制吗

一(yī)，为什么有(yǒu)些护士(shì)有编(biān)制(zhì)？是啥编制？

　　首先可以明(míng)确(què)一点，但凡是(shì)有编制的护士，一定是公立(lì)医院的护士，民营医院的护士肯定不(bù)存在(zài)编制一(yī)说，因为(wèi)公立医院和民营(yíng)医院的性质存在本质区别。

　　公立医(yī)院，比如社区(qū)医院、乡镇医院、县区医(yī)院、地市级(jí)医院，它们属于事业(yè)单位(wèi)，且多(duō)是差额拨(bō)款的事业单(dān)位，即部(bù)分(fēn)开(kāi)支由(yóu)财政(zhèng)拨款、部分(fēn)开支由(yóu)医院(yuàn)通(tōng)过自己的(de)途径筹集。

　　既然(rán)性质是事业单位，那么有一部分医(yī)生、护士等员工就属(shǔ)于事业编制。

　　反观民营医院(yuàn)，自(zì)负(fù)亏盈，与(yǔ)财政(zhèng)拨款(kuǎn)不搭边(biān)、与事(shì)业(yè)单位更不搭边，本质上属于企业(yè)或公司的范畴，无论是医生还是护士、后勤保障人员，都属于企业员工(gōng)，没(méi)有事业编制(zhì)。

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　　既(jì)然公立(lì)医院(yuàn)属于(yú)事业单位，那(nà)么(me)为什(shén)么(me)不是所(suǒ)有(yǒu)的(de)护(hù)士(shì)都是事业编制呢？为什么拥有事业(yè)编制的护士(shì)以(yǐ)年龄(líng)大(dà)的(de)护士为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编制的公立医院(yuàn)与其他机(jī)关事业单位一样(yàng)，编制规模是有(yǒu)限的，与(yǔ)公安有辅警、城管有外聘人员的道理(lǐ)一样，在(zài)编(biān)制(zhì)规(guī)模有限(xiàn)、工(gōng)作量或业务量(liàng)又较(jiào)高的(de)矛盾下，招录(lù)非编制人员是解决(jué)上述(shù)矛盾最为直接有效的手段；

　　2，有些(xiē)护(hù)士没有编制也是出于管理、成本的(de)考虑，从成(chéng)本角度来说，毕(bì)竟医(yī)院是(shì)差额拨(bō)款的(de)事业(yè)单位，凡(fán)事不能过度依赖财政拨(bō)款，用人成本在很(hěn)大程度(dù)上(shàng)还(hái)要依靠自筹，因此(cǐ)用人成本越低越好，而(ér)非编制(zhì)人员正好符合(hé)这(zhè)一要求；

　　3，最(zuì)后就(jiù)是医院去(qù)事业编进程(chéng)的(de)要求。

　　前几年在(zài)去事业编的大(dà)背景下(xià)，有编制的(de)护士退休之后，编额随即(jí)取消，新工作的护士也不再占用(yòng)编制，而是合(hé)同制或派遣制。

　　这就是为什么编(biān)制越(yuè)来越(yuè)少，且编额多被年龄大的(de)护士占(zhàn)据(jù)的原(yuán)因(yīn)所在。

二(èr)，护士如今的(de)用工形式、待(dài)遇差(chà)别

　　当下(xià)，除(chú)了(le)少部分护士有事业编(biān)制以外，在限(xiàn)编、去(qù)事业编的大(dà)背(bèi)景下(xià)，绝大部分(fēn)的(de)护士有两种用工形式，一是合同制、二是(shì)派遣制。

　　所谓(wèi)合同(tóng)制，即(jí)护士直接与(yǔ)医院签订(dìng)用工合同，档(dàng)案由医院人事(shì)部门或者人才市场管理；在(zài)收入构成方面，除了基本工资以外，根据工作年限(xiàn)和职称，发放一定系数的科(kē)室奖金。

　　因为(wèi)与医院(yuàn)直(zhí)接签订的用(yòng)工合同，所以也直(zhí)接(jiē)归医院管(guǎn)理，这一点与事(shì)业(yè)编(biān)制的护士差别不大(dà)，差别较大的是(shì)晋升(shēng)方面(miàn)不占(zhàn)优势。

　　第(dì)二(èr)，派遣制。

　　派遣制就更好(hǎo)理解了，本质上(shàng)不属于医院的(de)职工，而是与第三方(fāng)劳(láo)务公司(sī)、人力资源公司(sī)签订(dìng)劳动合同(tóng)，第三方公司再派遣其(qí)到(dào)医院(yuàn)工作，薪资(zī)待遇的多(duō)少一般由劳务公司决定，医院(yuàn)不(bù)与其直接发生(shēng)薪资发放关系。

　　派(pài)遣制的护(hù)士在晋升、薪资(zī)待(dài)遇、工(gōng)作稳定性(xìng)等方面都不(bù)及合同制(zhì)护士，而(ér)且多从事最苦最累的基(jī)础护(hù)理工作(zuò)。

　　其他福利待遇方面，比如过(guò)年过(guò)节发(fā)放(fàng)的(de)水果(guǒ)蛋糕(gāo)、粮米油(yóu)盐等，三(sān)种类型的用工差别不大。

　　不过，有些地区(qū)的事业(yè)编(biān)人员有精神(shén)文明(míng)奖，合同(tóng)制、派遣制的护士当然(rán)就没有资(zī)格发放了。陌上人如玉公子世无双意思是什么，陌上人如玉,公子世无双意思出处p>