如今的(de)国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经(jīng)是全球(qiú)领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应(yīng)商(shāng)了，因此对于华(huá)为的一系列(liè)举动和公司治理策(cè)略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方(fāng)案，现在最(zuì)大(dà)的建军是哪一年(de)股(gǔ)东(dōng)是谁(shuí)股(gǔ)权如何(hé)分配(pèi)？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或许听说过(guò)，但(dàn)华(huá)为(wèi)的(de)股权是如何(hé)分配(pèi)的(de)你(nǐ)不(bù)一定知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有(yǒu)限公司成立(lì)于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于(yú)ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端(duān)到(dào)端的解决(jué)方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员工，全国工(gōng)商联(lián)发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问(wèn)是成功的，但成功建军是哪一年背后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以(yǐ)了(le)解一下(xià)。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持(chí)有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正(zhèng)非两(liǎng)名(míng)股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股东职(zhí)责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代表会由全(quán)体持股员工代表组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员工行使有(yǒu)关权利，其(qí)中任(rèn)正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在(zài)总(zǒng)裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为公(gōng)司实(shí)行员工持股改革：新员工(gōng)不再(zài)派发长期不变一元一(yī)股的(de)股票，而(ér)老员工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至(zhì)于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股呢(ne)，这(zhè)是(shì)华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予员(yuán)工(gōng)的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的工(gōng)作水平和对公(gōng)司的贡献决定其获得的股份数(shù)。员工(gōng)按照公司当(dāng)年(nián)净(jìng)资产价(jià)格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员工，可以获得一(yī)定比例的分(fēn)红。

就是这样的(de)华(huá)为员工持股方案让(ràng)华(huá)为公司发展的越(yuè)来(lái)越好(hǎo)，公司规定根据(jù)内部(bù)的评价体系，员(yuán)工的(de)虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每股净资(zī)产价(jià)格，不(bù)过这(zhè)项(xiàng)规(guī)定(dìng)也有很多(duō)限(xiàn)制(zhì)条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个(gè)月(yuè)审核，确(què)认不出(chū)现创(chuàng)业公司的产(chǎn)品与华为构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等条(tiáo)件中(zhōng)的任(rèn)何一(yī)条后，方可(kě)全(quán)额兑现。

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