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　　其(qí)他都(dōu)是骗人的，不过也(yě)是在人才市场进行变相收(shōu)费，但是(shì)要明白中介(jiè)如果费用超过210以(yǐ)上(shàng)都(dōu)是(shì)不(bù)合法的。

　　中南(nán)劳(láo)务派遣有限公司(sī)、广(guǎng)州(zhōu)红海人力(lì)资(zī)源有(yǒu)限公司和深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱的三家劳(láo)务派(pài)遣公(gōng)司。

　　扩(kuò)展资(zī)料(liào)：

　　派遣工人一般从(cóng)事(shì)低技能工(gōng)作，如清洁(jié)工、保安、售货员、服务员(yuán)等工作(zuò)。

　　一(yī)旦劳动者年(nián)老体(tǐ)弱，劳动能(néng)力下(xià)降，劳务派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续(xù)订劳动合(hé)同。

　　国内大型企(qǐ)业的构成(chéng)基本分为三类：第一类是固定员工组(zǔ)，待遇最好(hǎo)。

　　第二类是集(jí)团(tuán)直(zhí)接(jiē)或间接控制的子公司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三(sān)种是(shì)劳(láo)务派(pài)遣。

　　一般(bān)来说，就是与(yǔ)第三方公司签订合同，为雇主(zhǔ)做事(shì)。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是由第三方公司支(zhī)付。

　　劳(láo)务支付发生在劳务派遣企业与外科鼻祖是谁？劳(láo)务(wù)派遣企业（实际用(yòng)人单位）之(zhī)间，由劳务(wù)派(pài)遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)机(jī)构向劳动者支付劳动报(bào)酬。

　　劳(láo)务派遣起源(yuán)于20世纪资(zī)本主(zhǔ)义(yì)国家美国，后来又(yòu)传入(rù)法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪(jì)90年(nián)代中国国有企业劳动制度改(gǎi)革(gé)中，出现了以安置(zhì)下(xià)岗职工为(wèi)目的的劳(láo)务(wù)派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年薪(xīn)通常是5－10万元(yuán)。

华为(wèi)三大外包公司(sī)是(shì)哪几家(jiā)？

　　华为三大(dà)外包公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三家劳务派遣公司(sī)。

　　中南：中(zhōng)南(nán)国际人(rén)力资源(yuán)有限公(gōng)司成立(lì)2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括(kuò)信息咨询、企业(yè)管理咨询、礼仪(yí)策划念举握、商(shāng)务会(huì)议服务等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深圳(zhèn)市(shì)，经营范围包括企业管理咨询服务、人力资源开发与(yǔ)管理(lǐ)咨(zī)询、人(rén)力资源外包服务、生产(chǎn)外包、人(rén)才(cái)推荐(jiàn)、国内贸易等(děng)。

　　信鸿(hóng)：深(shēn)圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司成立于2019年08月(yuè)20日，注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括：企业管(guǎn)理咨询、国内贸易(yì)、劳(láo)务派遣等。

　　华(huá)为(wèi)三大外(wài)包(bāo)公司(sī)的待遇

　　华为外(wài)包，完全(quán)没(méi)有(yǒu)归属感(gǎn)，有时候感(gǎn)觉都不知道自(zì)己到(dào)底是哪家公司的，华为员工看(kàn)外包(bāo)员工(gōng)的时候会觉得自己是高(gāo)高(gāo)在上的，在华为办公的(de)话会被当作是二等公仔庆(qìng)民。

　　且华为工作强度大(dà)，外包也是一样(yàng)的。

　　职业发展也(yě)不太看好，华为(wèi)都是把一些很杂(zá)重(zhòng)复(fù)工(gōng)作量很大的事(shì)情交给外包做(zuò)，打杂的事和脏活(huó)累活(huó)也(yě)全是(shì)答(dá)哗外包去(qù)做，真正核(hé)心的东西是不会让外(wài)包(bāo)参与(yǔ)的。

　　由于工作强度大，很少有(yǒu)时间能去熟(shú)悉业(yè)务知(zhī)识和提(tí)升(shēng)自己的(de)技能。

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