双刃剑比喻什么意思，双刃剑比喻什么生肖

　　人才(cái)招聘素有(yǒu)每年(nián)“金三银四”的高峰期，不少人(rén)会选择在这一时(shí)间跳槽。中新经(jīng)纬统计，截(jié)至4月20日(rì)，共有63家A股上市(shì)公司公告财务负责人离职，其中超(chāo)过一半的(de)离职是由于个人原因。

双刃剑比喻什么意思，双刃剑比喻什么生肖　　从相(xiāng)关公司的行业分(fēn)布(bù)来看，近期信息技术和工业公司(sī)的财(cái)务负责人离职较多。占(zhàn)比最高的是信(xìn)息技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费行业(yè)的公司(sī)为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低(dī)的(de)是(shì)公用事业(yè)和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以广东和浙江地(dì)区的上市公(gōng)司(sī)为主，两者占(zhàn)据了63家(jiā)公司的四成(chéng)；此外，公司数量较(jiào)多的还有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随其后(hòu)的北京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据(jù)公告(gào)的离职(zhí)原(yuán)因，因个人原因离职的(de)财务负责(zé)人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具(jù)体(tǐ)原因，公告(gào)并未进一步公布。具体来看，茂化实(shí)华、汇洁(jié)股份、高斯贝尔的财务负责人均是因为个人身体原(yuán)因离(lí)职；常宝股份和英方(fāng)软(ruǎn)件(jiàn)则提到(dào)财务负责人离职的原(yuán)因是家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份(fèn)财务负责人离职是(shì)因为退(tuì)休或临近退休；塞力(lì)医(yī)疗的财务总(zǒng)监离职(zhí)是因为个人职业规(guī)划。此(cǐ)外，因工(gōng)作岗位调整、内(nèi)部(bù)调动等原因离(lí)职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首席财务(wù)官的原因(yīn)则(zé)有些不(bù)同，是“为专注于履行其作为(wèi)公(gōng)司董事(shì)长及执(zhí)行董(dǒng)事的职责”。根据公(gōng)告(gào)，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长(zhǎng)同时兼任首(shǒu)席(xí)财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学(xué)管理学博士(shì)，曾(céng)任电信科学(xué)技术研究院(yuàn)总会计师、大唐电(diàn)信集团财(cái)务有(yǒu)限公(gōng)司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深(shēn)副(fù)总裁吴俊峰担任(rèn)中芯国(guó)际财务负责人(rén)暨高级(jí)管理人员。3月(yuè)29日发布的年(nián)报显示，高永岗任中芯国际董(dǒng)事长(zhǎng)兼执行(xíng)董事，亦担(dān)任中芯国(guó)际若干子公(gōng)司及参股公司的董事或董事长。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少此次离(lí)职的(de)财务负责人此前还兼任(rèn)公司的董事、董(dǒng)事会秘书、总(zǒng)经(jīng)理或副(fù)总经理等职务，而此番大多一并辞去了身上(shàng)的其他职位(wèi)。例如禾(hé)迈电力(lì)的(de)方光(guāng)泉在辞去财务(wù)总(zǒng)监的同时也辞去了副总经理、董事(shì)会秘书(shū)职(zhí)务，锦盛(shèng)新(xīn)材的(de)段刘滨(bīn)辞去财务总监职务时也辞去了副总经理(lǐ)一职(zhí)。

　　“金三银四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人(rén)离职(zhí)的(de)上市公司分别有(yǒu)112家和107家，分别占当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平(píng)均来(lái)看，略(lüè)高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负(fù)责人离(lí)职(zhí)的(de)上市公(gōng)司为63家，4月还剩下10天，照(zhào)此计算(suàn)，今年1-4月财务负责人的离职数(shù)或明显低于(yú)前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人(rén)由曦对中新经纬表示(shì)，作为上市公司(sī)的核(hé)心(xīn)管理层之一，财务负(fù)责人的(de)离职可能涉及多方面的因素(sù)，寻求更好的职业(yè)发展机会、公司业绩以(yǐ)及(jí)管理层变动(dòng)是他们离职的几大主要原因(yīn)。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事务所高级合(hé)伙人、律师陈元对中(zhōng)新经(jīng)纬分(fēn)析(xī)称(chēng)，财务负责人离职一般可能是自身身(shēn)体原因、谋求其他职业发展等(děng)因素，而客观原因(yīn)则可能是风险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生变化等。不过，财(cái)务负责人往往直接接(jiē)触公(gōng)司的(de)财务及(jí)现金(jīn)状况，当公司(sī)的财务发生问题时(shí)，财(cái)务(wù)负责(zé)人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上(shàng)市公司财(cái)务负责人离职人(rén)数(shù)相(xiāng)较于前两年减少(shǎo)是因(yīn)为经(jīng)济(jì)形势改善，他们所面临的压力相(xiāng)应减小(xiǎo)，离职意愿也(yě)没那么强。从员工角度(dù)看，在“金三银四”离(lí)职(zhí)往往是为(wèi)了(le)追求更(gèng)好的职业发展，但(dàn)上市公司财务负责人的(de)离(lí)职需要综合分(fēn)析原因。换言之，“金三银四”并(bìng)非每年(nián)1-4月份财务(wù)负责人(rén)离职的唯一原因，若(ruò)他们发现公司的财务状况欠佳甚至存在(zài)风险(xi双刃剑比喻什么意思，双刃剑比喻什么生肖ǎn)时(shí)，不(bù)等到次年(nián)财报(bào)季而选择在第四季度提(tí)前离职(zhí)也是常(cháng)见做(zuò)法(fǎ)。陈元(yuán)提示，若是上市公司财务状况真的(de)出现(xiàn)了(le)问(wèn)题，财务负责人(rén)仍需(xū)要对其在(zài)职(zhí)期间的(de)财(cái)务(wù)问题负(fù)责，同时，财务负责人的离(lí)职(zhí)可能会影响相(xiāng)关(guān)公司的股价，投(tóu)资者应(yīng)当对此保(bǎo)持警惕。

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