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　　1、毁掉一(yī)个老(lǎo)师最好的办法是去教(jiào)育局告他。在教育局(jú)举报老师的处理方式：若是教师有(yǒu)法(fǎ)定情形的由(yóu)所在学(xué)校、其他(tā)教育机(jī)构或(huò)者教育行政部门给予行政(zhèng)处(chù)分(fēn)或者解聘。法定情形有故意不完成(chéng)教(jiào)育教(jiào)学(xué)任务(wù)给教育教(jiào)学(xué)工作造成(chéng)损(sǔn)失的等。根据《中华人(rén)民共和国义务教育法》第四章(zhāng)的第(dì)二(èr)十九条规定教师(shī)在教(jiào)育(yù)教学中应(yīng)当平等对待学生，关(guān)注学生(shēng)的个(gè)体(tǐ)差异(yì)，因材(cái)施教，促进(jìn)学生的充分发展。教师应当尊(zūn)重学生的人格，不(bù)得歧视学生，不得对学生实施体罚、变(biàn)相体罚或者其他侮辱人格(gé)尊严的行为，不得(dé)侵犯学生合法权益。

　　2、毁掉一(yī)个老师最好(hǎo)的(de)办法投(tóu)诉学校和老(lǎo)师，这样学校就会给他施压。可以(yǐ)向当地的教(jiào)育(yù)部门或者是政府其他职能部门(mén)投诉。可(kě)以拨打(dǎ)当地投诉电(diàn)话，向教(jiào)育局反(fǎn)映情况。可以登录当地教育局的官网，进(jìn)行网上投(tóu)诉。还可以写(xiě)信举报。国家实行教师资格制(zhì)度。《中(zhōng)华人民共和国(guó)教师(shī)法(fǎ)》 第(dì)三十(shí)七条(tiáo) 教师有下列情(qíng)形之一(yī)的，由(yóu)所在学校、其他(tā)教育机构或者(zhě)教育行政部门给予行政(zhèng)处分或者解聘。

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