人(rén)员(yuán)岗位设置和划分，不能孤立地、局(jú)部地(dì)去看，而(ér)应该从各职(zhí)位的相互联系上，从总体上去把握。任何系统都具(jù)有(yǒu)5个特征：

　　1、集合(hé)性。由两个(gè)或(huò)两个(gè)以上相(xiāng)互区(qū)别的要(yào)素组成。

　　2、相关性。各要素(sù)间相(xiāng)互(hù)联系，相互(hù)作用。

　　3、目的性。任(rèn)何(hé)系统都为(wèi)一定(dìng)的目的而(ér)存在。

　　4、整(zhěng)体性。一个(gè)系统是由两个(gè)或两(liǎng)个以(yǐ)上要素(sù)构成的有机(jī)整体。尽管每个(gè)要素都可(kě)以独立(lì)成为一个子(zi)要素，但(dàn)是(shì)各个子要素间(jiān)又是紧密联(lián)系不(bù)可分割的统(tǒng)一(yī)体。

　　5、环(huán)境适应(yīng)性(xìng)。任何系统都必须(xū)适应外部(bù)环境条件(jiàn)及其变化，和其他有(yǒu)关的(de)系统相互联系，构成一(yī)个(gè)更(gèng)大的系统。

什么是人员类型

　　是人员(yuán)分类是指将公(gōng)共部门中的工作人员(yuán)或职位按照工(gōng)作性质、责任轻重、资历条件及工作环(huán)境等因素(sù)分门别类，设定(dìng)等级(jí)，为人力资源管理的其他环节提供(gōng)相应管理依据的(de)程序方(fāng)法的。

　　求职登(dēng)记(jì)的(de)人员类(lèi)别要填:学生、工人、农民、干部(bù)或(huò)社会青年等;如果(guǒ)是社保登记(jì)表上的(de)人(rén)员(yuán)类(lèi)别要填:退休或未(wèi)退休。

　　人员分类是指将公(gōng)共部门中的(de)工作人员或职位(wèi)按(àn)照工作(zuò)性(xìng)质、责任(rèn)轻重、资(zī)历条件及工作环(huán)境等因素分门(mén)别类，设定等级，为人力(lì)资源(yuán)管理的其他环(huán)节(jié)提供相应管(guǎn)理依据的(de)程序方法。

　　1、人员分(fēn)类依据:工(gōng)作(zuò)性质、责任轻重(zhòng)、资历(lì)条(tiáo)件及(jí)工作环境(jìng)等因(yīn)素(sù)。

　　2、人(rén)员分类的对象是:公共部(bù)门中(zhōng)的工作人(rén)员或职位，由此形成里两种(zhǒng)典型的人员分类制度，一是(shì)以(yǐ)工作人(rén)员的官阶为中心的品位分类，二是以职位(wèi)为中心的职位分类(lèi)。

　　按(àn)照企业职工工作(zuò)岗位(wèi)的性质、任用期限和他们(men)同生产(chǎn)之间的关(guān)系的性质进行的划分(fēn)。

　　可分(fēn)为工人、学(xué)徒、工(gōng)程(chéng)技术人员、管理人员(yuán)、服务人员、由企业支付(fù)工资，但与企业生产(chǎn)基本无关的(de)人(rén)员，包括农副(fù)业生产人员、出国援(yuán)外人员(yuán)、6个月以上长期学习人员、外(wài)借人(rén)员、关停企业留守人员(yuán)和待分配(pèi)人员等。

　　正式职(zhí)工(gōng)是指与非正式职工对立，与用人单(dān)位签订长(zhǎng)期(qī)劳动合(hé)同，即(jí)劳(láo)动(dòng)合(hé)同(tóng)制职工(gōng)，享受(shòu)国家规定的工资福利待遇(yù)。

　　正式(shì)工(gōng)属(shǔ)于一种国家的人员编(biān)制(zhì)，承担相应的工作(zuò)责(zé)任，受(shòu)劳动法保护，用人单(dān)位(wèi)不得随意辞退，即使辞退也有相(xiāng)应的(de)赔偿。

　　另外有编(biān)制的是国家正式职工，比如公务员，事业(yè)单位行政编制，国企的正式员工(gōng)等(děng)等。

　　在劳动法及(jí)劳(láo)动合同(tóng)法(fǎ)颁布实施(shī)后(hòu)，指(zhǐ)与用工单(dān)位签订劳动合同，从而(ér)与(yǔ)用人单(dān)位存在劳(láo)动关系（包括事实劳动关系）的(de)各种(zhǒng)用工形式、各种用(yòng)工期(qī)限的劳动者，包括企业(yè)的(de)管理人员、技(jì)术(shù)人员和工人以及外籍(jí)员工等全体人员。

人员类别是(shì)什么意思(sī)？

　　员工类别是指该员工(gōng)应该属于那(nà)一(yī)类(lèi)别(bié)，如有生产工(gōng)人、车间管理(lǐ)人员、一般管理人(rén)员等(děng)。

　　分类别(bié)的目(mù)的是为在分(fēn)配有关成(chéng)本费用有关科目时确定该(gāi)人员是属于那一类(lèi)型的。

　　员工，企业中的(de)行政和业务人(rén)员(yuán)，主要存在于公司制的(de)企业中，员工(gōng)也体现(xiàn)雇员(yuán)这一(yī)劳(láo)动(dòng)者与企(qǐ)业的雇佣(yōng)合同(tóng)关系，如某某公司员工，但鲜(xiān)有某某建筑（环卫）员工。

　　总的说来(lái)，员工包(bāo)含于职工中。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　具有以下特点：

　　1、创(chuàng)造性强(qiáng)：他(tā)们主要依靠自己(jǐ)对(duì)新知识的探索(suǒ)和(hé)领悟，从而产(chǎn)生对新事物创造(zào)的(de)欲望，推动生产的(de)发展、技术的更新，产(chǎn)品的(de)换(huàn)代(dài)，从而使知识资本增值。

　　2、独立性强：由于知识型员工(gōng)掌(zhǎng)握企业(yè)生产发展所必须的知(zhī)识，具(jù)有(yǒu)某(mǒu)种特殊技能(néng)，因此他们更愿意在一个独(dú)立的工作环境中工(gōng)作，不愿意接受其他事物或人员(yuán)的牵制(zhì)。

　　3、成就(jiù)欲(yù)强：他们不仅(jǐn)想获(huò)得一定(dìng)的物质报酬，更想获得社会的(de)尊重、上级的器重(zhòng)、个(gè)人的声(shēng)望(wàng)。

　　4、自(zì)我(wǒ)完善(shàn)欲望(wàng)强(qiáng)：知(zhī)识型(xíng)员工对知识不断(duàn)学习、更新，对新技术不断探索(suǒ)追求(qiú)，以期促进自我完善(shàn)的意识和自觉(jué)性。

　　什(shén)么是人员类型(xíng)？是人员分类是指将(jiāng)公共部门中的工作人员或职位按照(zhào)工(gōng)作性质、责(zé)任轻重、资历(lì)条件及工作环(huán)境等因素(sù)分门(mén)别类，设定等级(jí)，为人力资源管理(lǐ)的其(qí)他环节提供相(xiāng)应管理(lǐ)依据的程序方法的(de)。关于(yú)什么是人(rén)员类型(xíng)以(yǐ)及什么是人员类型人员类(lèi)型怎么填(tián)写(xiě)，什么是人员(yuán)类型？，什么(me)是人员类型分类，什么是人员(yuán)类型(xíng)的人，什(shén)么是人(rén)员类型编(biān)制等(děng)问题，小编将(jiāng)为你整理以下(xià)的知(zhī)识(shí)答(dá)案：

人员类(lèi)型有哪(nǎ)些

　　人员类型有如(rú)下(xià)：

　　人员类别有(yǒu)几种：学生、工人、农(nóng)民、干(gàn)部或社(shè)会青(qīng)年(nián)等。人员(yuán)分类(lèi)的对象是：公共(gòng)部门中的工作人员(yuán)或职位，由此形(xíng)成里两种典型的人员分类制(zhì)度，一(yī)是以工作人员的(de)官(guān)阶为中心的(de)品位分类(lèi)，二是(shì)以(yǐ)职(zhí)位(wèi)为(wèi)中心的职位分类(lèi)。

　　人员岗位(wèi)设置和划分，不能孤立地、局部地去看，而应该(gāi)从各(gè)职(zhí)位的(de)相互联系上，从总体(tǐ)上(shàng)去把握。任何系统都具有5个特征：

　　1、集合性。由两(liǎng)个或(huò)两个以(yǐ)上相互区别的要素组成。

　　2、相关(guān)性。各要(yào)素间相(xiāng)互(hù)联系，相互作用。

　　3、目的性。任何系(xì)统(tǒng)都为一定的目的而存在。

　　4、整体性。一个(gè)系统是由两(liǎng)个(gè)或两个以上要素构成的有机整(zhěng)体。尽(jǐn)管每(měi)个要素都(dōu)可以独(dú)立成为一个子要素，但(dàn)是各个子要素(sù)间又是紧密联(lián)系不可分(fēn)割的(de)统一体(tǐ)。

　　5、环(huán)境适应性。任何系统都(dōu)必须适应外部环境条件及(jí)其(qí)变(biàn)化(huà)，和其(qí)他有关的系统(tǒng)相互联系，构(gòu)成一个更(gèng)大的(de)系(xì)统。

什么是(shì)人员类型

　　是人员分类是指将公共(gòng)部门中的(de)工(gōng)作人员或职位按(àn)照(zhào)工作性质(zhì)、责任(rèn)轻重(zhòng)、资历条(tiáo)件及工作环境等(děng)因素(sù)分门别类，设定等级，为人(rén)力资源管理的其他环节提供相应管(guǎn)理依据的程(chéng)序方法(fǎ)的。

　　求职登记的人员类别要填:学生、工人(rén)、农民(mín)、干部或社会青年等(děng);如果是社保登记表上的人员类(lèi)别要(yào)填:退休或未退(tuì)休。

　　人员分类是指将公共(gòng)部(bù)门中(zhōng)的工作人(rén)员或职(zhí)位按照工作(zuò)性(xìng)质、责任(rèn)轻(qīng)重、资历(lì)条件及工(gōng)作环境等(děng)因素(sù)分门(mén)别(bié)类，设定等级(jí)，为(wèi)人力资(zī)源管理的其他环节提供相应管理依据的程序方法。

　　1、人员分类(lèi)依据:工作(zuò)性质(zhì)、责任轻重、资历条(tiáo)件及(jí)工作环(huán)境等(děng)因素。

　　2、人员分类的对象是:公(gōng)共(gòng)部门中的工(gōng)作人员或职位，由此形成里两种典型的人员分类制度(dù)，一是以工作人员的官阶为中心的品位分类，二是以职位(wèi)为中心的职位(wèi)分类。

　　按照企业(yè)职工工(gōng)作岗(gǎng)位的性质、任用期限和他们同(tóng)生产之间的关系(xì)的性质进行的划分(fēn)。

　　可分(fēn)为工人、学徒、工程技术人员、管理人员、服务(wù)人员、由企业(yè)支付工(gōng)资，但与企(qǐ)业(yè)生产基本无关的(de)人员，包括农副业生产人员、出(chū)国援外人员、6个(gè)月以上长期学习人员、外借人员、关停企业留守人员和待分配(pèi)人员等。

　　正式(shì)职工是指与非正式(shì)职(zhí)工对(duì)立，与用人单位签订长期劳动合同(tóng)，即劳动合同制职工，享受国家(jiā)规定的工资福(fú)利待遇(yù)。

　　正式工属(shǔ)于一种国家的人员(yuán)编(biān)制(zhì)，承担(dān)相应的工(gōng)作责任(rèn)，受(shòu)劳动法保(bǎo)护，用人单位不得随意辞退，即使辞退也有相应的赔偿。

　　另外有编制的(de)是国家正式职(zhí)工，比如(rú)公(gōng)务员，事业单位行(xíng)政编制，国企的正式员工等等。

　　在劳动法及(jí)劳(láo)动合同法颁布实施后，指与用工单(dān)位签订劳动合同，从而与用人单位(wèi)存(cún)在劳动关系（包括事(shì)实劳(láo)动关系）的(de)各种用工形(xíng)式、各种用工(gōng)期限的(de)劳动者，包括企(qǐ)业的(de)管(guǎn)理人(rén)员、技术人员和工人以及外籍员工(gōng)等全体(tǐ)人员(yuán)。

人员类别(bié)是什么意(yì)思？

　　员工类别是指该员(yuán)工(gōng)应该属于那一(yī)类别，如(rú)有(yǒu)生产工人(rén)、车间管理人员、一般管理人员等。

　　分(fēn)类别(bié)的目的是为在(zài)分配有关成(chéng)本费用有关科(kē)目时确(què)定(dìng)该人员是(shì)属于那一类型的。

　　员工，企业中的行政和业务人员，主要存在(zài)于公司制的企业中，员工也体(tǐ)现雇员这一劳动者与企业的雇佣合同关系，如某某公司员(yuán)工，但(dàn)鲜有某某建(jiàn)筑（环(huán)卫(wèi)）员工。

　　总的说(shuō)来，员工包(bāo)含于职工中。

　　扩展资料：

　　具(jù)有以下特点：

　　1、创造性(xìng)强(qiáng)：他们主要(yào)依靠自(zì)己对新知(zhī)识的探索(suǒ)和领悟，从而产生(shēng)对新事物创造的欲望，推(tuī)动(dòng)生产的发展(zhǎn)、技(jì)术(shù)的更新，产品的换代，从而使(shǐ)知(zhī)识(shí)资本增(zēng)值。

　　2、独立(lì)性强：由于(yú)知识(shí)型(xíng)员工掌(zhǎng)握企业生产发展(zhǎn)所必须的知识，具有(yǒu)某种特殊技能(néng)，因此(cǐ)他们(men)更(gèng)愿(yuàn)意在一个独立的工(gōng)作环境中工作(zuò)，不愿意接(jiē)受(shòu)其他事物或人员的(de)牵制。

　　3、成(chéng)就欲强(qiáng)：他们不仅想获得一定的物(wù)质报酬，更想获得社会(huì)的(de)尊重(zhòng)、上级的(de)器重、个人的声望。

　　4、自我完(wán)善欲望(wàng)强：知识型(xíng)员工(gōng)对知(zhī)识不断(duàn)学习、更新，对(duì)新技术不断探索追求，以期促进自我(wǒ)完善的意(yì)识和自(zì)觉性。

未经允许不得转载：yijia023.cn注册成功 匚字旁的字有哪些，区字旁的字